Gouvernance de la recherche
L'Université d'Ottawa a opté pour un modèle de gouvernance moderne qui assure que la structure administrative et les ressources consacrées à la recherche nous permettront d'atteindre nos buts. Ce modèle est mis en évidence par le rôle du personnel du Cabinet de la vice-rectrice à la recherche ainsi que celui des membres du Conseil consultatif de recherche qui travaillent conjointement pour permettre aux membres de la communauté élargie de jouer un rôle actif en ce qui a trait aux décisions touchant les activités de recherche de l'Université.
Ce modèle comprend également les postes complémentaires de vice-recteur associé à la recherche, de vice-recteur associé (relations extérieures), chacun se consacrant à créer un environnement de recherche riche et diversifié sur le campus. En plus de s'occuper des questions orientées vers l'extérieur, telles que la recherche internationale, la valorisation de la recherche et le transfert de technologie, les programmes d'investissement en recherche du gouvernement et les communications pour la recherche, ces bureaux abordent des questions qui touchent l'université au sens large et qui ont trait aux subventions de recherche et à la déontologie, aux soins et à l'utilisation d'animaux en recherche et aux services vétérinaires, aux normes sur les radiations et la biosécurité, à l'examen des centres de recherche et des instituts ainsi qu'aux nominations relatives aux prix et distinctions.
Ce modèle de gouvernance souligne l'importante contribution des communications qui consiste à encourager le processus de prise de décision le plus transparent et accessible possible. Cette approche cultive non seulement un esprit d'équipe parmi toutes les personnes participantes, mais alimente également les niveaux significatifs de coopération interdisciplinaire qui fonctionnent en association avec la recherche la plus innovatrice et stimulante qui a présentement cours.